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á 20 anos, troquei a carreira de professor pela de tecnologia. Passados mais dez anos, me mudei do Brasil para os Estados Unidos para estudar. Em seguida, resolvi empreender, mas não deu certo.  Voltei então para o mundo corporativo. Recentemente, depois de duas décadas trabalhando com tecnologia, tive a honra e a felicidade de me juntar a uma das maiores instituições de ensino do mundo, onde desenvolvo parcerias com grandes empresas. 

Dessas mudanças que mencionei, algumas vieram de forma planejada. Outras vieram como uma oportunidade – ou necessidade – inesperada. Nenhuma delas teria acontecido, entretanto, se eu não estivesse minimamente preparado. A gente nunca está completamente  pronto para algo novo ou para uma mudança radical. E quem disse que precisamos dos cem por cento? 

Uma pesquisa da Catho mostra que noventa e dois por cento dos profissionais querem mudar de trabalho este ano. Nem todos eles querem sair da empresa onde estão, mas gostariam de receber novas propostas. Alguns querem um pouco mais de grana ou se livrar do chefe atual. Mas muitos querem mesmo é fazer algo diferente, buscar uma nova carreira.

Se você é parte da lista, infelizmente grande, de profissionais insatisfeitos com seu trabalho ou com a sua carreira e está considerando uma mudança, vale dar uma olhada na lista a seguir. Ela vai ajudar na sua preparação. 

Você quer (ou precisa) mesmo mudar de carreira? 

Estamos falando de uma mudança significativa na sua vida. Não deixe a emoção definir uma tomada de decisão como essa. Você pode acabar indo para algo novo onde esteja igualmente insatisfeito. Este primeiro ponto é basicamente um exercício de reflexão. O que me motiva a buscar um emprego novo? Estou de fato infeliz com a minha carreira? Não gosto do trabalho ou o problema são os meus líderes? Eu tenho as habilidades necessárias que a minha profissão requer? Se meu salário fosse maior, eu buscaria uma mudança de qualquer jeito? O autor Kerry Hannon sugere que, ao fazer esta reflexão, você se pergunte: “Quais são as características que a minha nova carreira ou emprego precisa obrigatoriamente ter?”. Sem uma resposta clara, sua insatisfação provavelmente vai continuar. 

Avalie seus interesses, valores e habilidades

Pesquisas já mostraram que satisfação pessoal é mais importante do que salário quando se fala em mudança de carreira. Pense nas coisas que você gosta de fazer, que sabe fazer bem. E reflita sobre seus valores também. Se a família vem em primeiríssimo lugar na sua lista, você toparia um emprego no qual metade  do tempo é dedicado a viagens? Aposto que não. Por outro lado, muita gente aceitaria uma oferta de emprego para ganhar um pouco menos e trabalhar com algo que traga uma baita satisfação. Como seus interesses, valores e habilidades se alinham com o seu emprego atual? Isso pode ajudá-lo a definir o que está faltando. Conte com ajuda de pessoas que te conhecem muito bem para fazer este exercício.

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Ok, você decidiu que quer mesmo mudar, seja para um novo emprego ou para algo maior – uma real mudança de carreira. Considerando que você já fez as reflexões acima, gaste tempo pesquisando quais empregos, ou mesmo empresas, seriam um bom match para você. E sobre uma nova carreira, quais as oportunidades que existem no mercado te fariam muito mais feliz? Pesquise como é a demanda para os serviços relacionados a essa nova carreira. Converse com pessoas que trabalham com o que você quer passar a fazer. Isso vai te ajudar bastante. Use suas conexões, fale com os amigos dos amigos. 

Prepare-se financeiramente

Partir para uma carreira nova na qual você ainda não tem muita experiência pode significar uma redução salarial. Você está preparado para isso? Caso precise adquirir novos conhecimentos e se capacitar para o novo emprego, você vai possivelmente ter que investir em treinamentos. Se puder, corte custos durante o projeto “Nova Carreira”. Faça, se possivel,  alguma reserva financeira. 

Mãos à obra

A decisão está tomada. É hora de começar a se mexer. Se você tem um emprego, vai ter que se organizar muito bem para conseguir tocar as duas coisas: seu trabalho e a preparação para a esperada nova profissão ou carreira. E, claro, a vida segue: família, vida social, etc. Vai ser fundamental organizar bem o seu tempo para dar conta de tudo. Desafiador, mas absolutamente possível. Acorde mais cedo, use seu intervalo do almoço, durma um pouco mais tarde, dedique um pouco do fim de semana a essa nova jornada. Como alguém já disse, não existe almoço grátis. 

Minha recomendação: faça listas. Quais são as habilidades necessárias para este meu próximo passo? Destas habilidades, quais eu ainda não tenho? Como vou adquiri-las? Tenho empresas-alvo onde idealmente eu gostaria de trabalhar? Quais são as pessoas que podem ajudar na minha busca?

Converse. Busque mentores. Peça feedback.

Não trilhe de forma solitária o caminho para a nova carreira. Converse com pessoas que te conhecem bem. Quem está de fora pode contribuir com visões que você jamais teria. Fale com aqueles que conhecem bem a sua nova área. Use sua rede de contatos para contactar gente que trabalha com aquilo que você está sonhando: entenda os detalhes, riscos, vantagens e como se preparar bem. Orientação e feedback vão te ajudar a ser mais certeiro, a perder menos tempo com atividades que não agregam valor ao projeto. Se você está empregado, vale o cuidado de não sair falando para meio mundo. A notícia pode chegar aos ouvidos dos seus chefes, e aí o tempo pode fechar. Mas o que você não pode fazer é tocar essa jornada sem ajuda. 

Construa sua nova narrativa

À medida que você vai tendo clareza sobre o que você está almejando e quanto mais você conversar com as pessoas das quais falamos acima, sua narrativa vai tomando forma. Narrativa neste caso é como você vai contar a sua história, como vai se descrever neste momento de transição de carreira. Se você não conectar bem seu presente e futuro, pode perder oportunidades por não conseguir se vender bem. Numa transição que fiz recentemente, percebi, depois de conversar com algumas pessoas, que quando me perguntavam o que exatamente eu estava buscando, minha resposta era vaga. Nesse sentido, você precisa ajudar as pessoas a te ajudarem. Por exemplo, se alguém nos diz que está buscando algo na área de vendas, algumas dúvidas surgem de imediato: você quer trabalhar como vendedor? Quer montar ou gerenciar um time de vendas? O que exatamente você quer ou sabe vender? A narrativa clara sobre o que você pretende fazer traz uma grande vantagem: você vai construir um time de “recrutadores”. As pessoas que sabem o que você está buscando vão ter seus radares ligados. No momento em que souberem de uma oportunidade que pode ser a sua cara, vão entrar em contato com você. 

Esteja aberto. Considere cada oportunidade que aparecer.

Quem está fazendo uma mudança radical de carreira precisa estar ciente que oportunidades na nova área de atuação possivelmente virão acompanhadas de uma redução salarial. Uma nutricionista que resolver virar coach de carreira ou um desenvolvedor de software buscando posição na área de marketing estão concorrendo com gente mais jovem e mais “barata” que eles. Se você está mesmo preparado para a mudança, não seja exigente demais com as oportunidades que aparecerem. Um contrato temporário de 6 meses pode ser a porta que você estava tentando abrir na nova área. Um salário menor do que você esperava na nova carreira pode ser o preço inicial a ser pago para conquistar algo que você deseja tanto.

Siga em frente de forma consistente

Como se diz em inglês, looking for a job is a job itself. Ou seja, buscar emprego é, essencialmente, um emprego. Vai demandar tempo, esforço e, energia. Empregos não vêm atrás das pessoas – o que não pode ser confundido com oportunidades que aparecem para aqueles que estão preparados ou se preparando. Crie uma tabela, uma agenda ou um controle em um caderninho. Anote suas “lições de casa”, as ações que você já tomou rumo à nova carreira, os nomes das pessoas com quem você quer conversar, as vagas que te interessam. E não deixe para fazer tudo isso apenas quando sobrar tempo. Você vai precisar construir sua disponibilidade. 

Manter um ritmo e medir seu progresso é importante. Mesmo que no início você só consiga se dedicar ao projeto “Nova Carreira” por alguns minutos por dia, já é um começo. Mantenha consistência. Defina metas. E faça avaliações regulares do quanto está caminhando em direção às metas.

Espero que essas dicas ajudem na sua transição de carreira. Toda mudança requer ação e demanda certo sacrifício. Use a Regra do 1 Ano: “daqui a um ano, do que vou me arrepender se eu não começar hoje?” Há um provérbio chinês que diz que “a melhor época para plantar uma árvore foi há 20 anos. A segunda melhor é agora“. Aplicando a sabedoria chinesa ao que escrevi  neste texto, se você quer mudança e sucesso no futuro, a melhor hora para começar a agir é agora. Mãos à obra e boa sorte!